Vakantiegeld

Vast dienstverband

Vakantiegeld of vakantietoeslag wordt meestal in de maand mei uitbetaald. Wanneer er sprake is van een vast dienstverband is het vakantiegeld een percentage van het salaris. Deze bonus is in principe 8 procent van het bruto jaarsalaris. Naast vakantiegeld, bestaat er ook de eindejaarsbonus.

Uitzendbranche

Indien er sprake is van een tijdelijk dienstverband wordt het opgebouwde vakantiegeld opgespaard en jaarlijks, of bij beëindiging van het dienstverband uitbetaald. Bij sommige uitzendbureaus is het mogelijk er voor te kiezen om de vakantietoeslag mee te nemen bij de periodieke betalingen.

Zelfstandig ondernemer

Als zzp-er of freelancer dien je er zelf voor te zorgen een bedrag te reserveren voor de vakantie, als je daar überhaupt tijd voor hebt… Het vakantiegeld wordt trouwens in de meeste gevallen niet gebruikt om daadwerkelijk van op vakantie te gaan, maar dat is weer een heel ander verhaal.
Uitkering
Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld, sommige uitkeringen kennen ook vakantiegeld. Met een pensioen heeft u ook recht op vakantiegeld. Studenten zonder bijbaan hebben geen recht op vakantiegeld.

Vakantiegeld of vakantietoeslag is een wettelijke loontoeslag van acht procent. Vakantietoeslag wordt in principe in maand mei uitbetaald.

Elke werknemer heeft recht op vakantietoeslag. Vakantietoeslag wordt ook wel vakantiebijslag, vakantie-uitkering of vakantiegeld genoemd. Je krijgt in principe 8% van het bruto jaarloon, dat is wettelijk bepaald. Maar in de CAO kan een hoger percentage zijn overeengekomen. Wie het minimumloon verdient heeft altijd recht op acht procent vakantietoeslag, maar wie meer verdient mag een lager percentage krijgen.

Er is ook een wettelijk bepaald maximum: Als je meer dan driemaal het minimumloon verdient krijg je over het meerdere geen vakantietoeslag.

Uitbetaling vakantiegeld
Volgens de wet moet de vakantietoeslag in juni worden betaald, maar in jouw CAO of arbeidsovereenkomst kan er ook een ander tijdstip zijn afgesproken. De meeste werkgevers betalen de vakantietoeslag uit in mei.

Vakantietoeslag wordt gedurende je hele dienstverband opgebouwd. Op het moment van uitdiensttreding moet de werkgever de opgebouwde vakantietoeslag uitbetalen.

Bij betaald verlof (binnen een vast dienstverband) wordt door de werkgever het loon doorbetaald; dit wordt geen vakantiegeld genoemd. Bij beëindiging van het dienstverband kunnen niet opgenomen vakantiedagen opgenomen worden binnen de opzegtermijn; anders moeten de vakantiedagen na de opzegtermijn uitbetaald worden.